招聘会暴利 一场赚30万

    

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除了门票，办招聘会还有很大一部分收入来自参会单位的参展费。招聘会主办方是名副其实地“两头吃”，吃了应聘者再吃招聘者。

　　办一场招聘会到底能赚多少钱？记者通过明察暗访了解到，就拿京城春秋两季举办的大型招聘会来说，一场招聘会很容易就能得到30万元以上的收入。



 

　　调查

　　打管理部门旗号招商

　　很多的招聘会主办方，为了吸引更多的好单位参会，他们都喜欢和相关行业主管部门“攀亲”。一般的做法就是打着某部门的旗号做主办或大会组织者，他们做承办。用管理部门的招牌吸引部分好企业，再用部分好企业参会的消息去吸引更多的应聘者。有的招聘会，主办方敲定了一个相关行业主管部门是没有问题了，而承办方却有好多家，其目的也无外乎是让每个承办方使尽浑身解数来尽可能多地招商，招商越多就越好对外发布信息。招聘单位信息越多，越容易让急于找工作的应聘者趋之若鹜。据记者向业内人士打探，目前办招聘会采用这种做法还屡屡奏效。

　　联手中介滥竽充数

　　上周末，记者在招聘会现场碰到一位求职的孙小姐，她告诉记者，上周有一家位于广安门附近的公司给她打电话，说安排她到一家公司去面试。面试合格后，我需要给他们交一定的中介费用。“广安门那家中介是我在招聘会上碰到的，因为我当时参加的那场招聘会，现场没有多少好企业，而这家中介没有明确表示自己的身份，只说他们是替一些有招聘需求的公司收简历。

　　像这样的人才中介在招聘会现场总是可以看到，有时还不止一家。有的需要在交简历时就付了10元的信息费，有的则声称不收费，可等到给你介绍了工作后，就要求职者交这个费用交那个费用。更有甚者，一些招聘会主办方因为想凑参展单位的数量，他们甚至与中介公司达成协议，让他们充当招聘单位，骗取求职者的信息资料，其实是给自己积攒客户资源。
(news.iader.com)

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